Ontwikkelingen binnen de organisatie kunnen soms leiden tot boventalligheid van werknemer(s). Het kan gaan om recessie, reorganisatie of fusie. Maar ook om medewerkers die niet meer goed functioneren. Stuk voor stuk situaties die niet alleen vervelend zijn voor de werknemers die het treft, maar ook voor de werkgever. Met outplacement via SZ Coaching en Training biedt u werknemers uitzicht op een nieuwe toekomst elders en wordt het risico op een patstelling in een ontslagprocedure beperkt én blijft de relatie tussen werkgever en werknemer optimaal.
Wij begrijpen namelijk hoe belangrijk een goede afwikkeling van een outplacementtraject voor de organisatie is, niet alleen uit sociaal oogpunt voor de werknemer, maar ook vanwege mogelijke schade aan het bedrijfsimago.
Of het nu gaat om individuele of collectieve outplacement, de belangen zijn groot. De uitvoering van outplacementtrajecten laat u dan ook het liefst over aan een betrouwbare partner met kennis van zaken en ruime ervaring op dit gebied. In situaties van outplacement staan deskundigheid en integriteit voorop. SZ begrijpt namelijk hoe belangrijk een goede afwikkeling van een outplacementtraject voor de organisatie is, niet alleen uit sociaal oogpunt voor het personeel, maar ook vanwege mogelijke schade aan het bedrijfsimago.
Voor de kandidaat zelf biedt outplacement de mogelijkheid om het zelfvertrouwen, dat zo noodzakelijk is voor een succesvol verloop van het sollicitatieproces, terug te winnen en een nieuwe werkomgeving te vinden die optimaal overeenstemt met zijn vaardigheden, persoonlijkheid en verwachtingen.
Naast verplichtingen, zoals de verzuimbegeleiding in het kader van de Wet verbetering Poortwachter is het voor de werkgever ook belangrijk om te weten op welke (financiële) middelen hij een beroep kan doen om dit te realiseren. Om te weten hoe hij hier gebruik van kan maken is
het belangrijk om een overzicht te hebben van de regelingen waar hij gebruik van kan maken. Deze informatie is nuttig voor SZ Coaching en Trainingn om de opdrachtgevende werkgever effectief te kunnen adviseren en informeren